2012年12月21日，桂林礦地院召開以“加強領導班子作風建設，全面提升執行力”為主題的黨員領導干部民主生活會。集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席許樹森出席會議。集團公司紀檢監察室、黨群工作部相關同志參加了會議。
會上，桂林礦地院班子成員緊緊圍繞會議主題，結合干部職工對班子及成員提出的意見和建議，著重從黨風建設、作風建設、廉政建設等方面進行了深刻剖析和坦誠交流，深入開展了批評與自我批評。院黨委書記、院長呂智帶頭坦誠剖析問題，營造了良好的會議氛圍。
許樹森副書記在會上作了講話。他在講話中充分肯定了桂林礦地院在2012年各項工作中取得的成績，肯定了此次民主生活會的成效。許樹森副書記結合民主生活會的主題就如何加強班子建設提出了四點要求：一是要以黨的十八大精神為指導，加強班子建設；二是要以“四好”班子建設為核心，形成科學的決策機制；三是要以作風建設為抓手，展示良好形象；四是以溝通、信任、包容為前提，形成良好工作氛圍。許樹森副書記強調，黨的十八大后中央出臺的第一個重要文件就是中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，希望桂林礦地院領導班子以此次民主生活會為契機，帶領各級干部隊伍用加強作風建設的實際行動和成果，切實貫徹落實好黨的十八大精神，推動各項改革經營發展和科技創新工作再上臺階。
會議現場
會議現場
