2016年2月15日，中國有色集團出資企業中國有色桂林礦產地質研究院有限公司（簡稱桂林礦地院）召開一屆四次職工大表大會。
桂林礦地院總經理楊國高代表黨政班子作了題為《深化改革創新、促進提質增效，為實現公司穩定快速發展而努力奮斗》的工作報告。報告對2016年工作成績進行了實事求是的總結，深入分析了當前存在的問題，并指出桂林礦地院當前面臨的緊迫形勢和新的挑戰，明確提出2017年的重點工作和目標任務。報告指出，桂林礦地院2017年要緊緊圍繞“轉型升級、提質增效”這個主題，以深入推進“兩項改革”為主線，內強管理，外拓市場，促進思想觀念、管理機制和隊伍素質三大轉型，使公司實現穩定快速發展，重點抓好以下九點工作：一是加強黨的建設，充分發揮黨組織政治優勢；二是強化提質增效，確保生產經營穩定發展；三是加快改革創新，推動現代企業制度建設；四是樹立市場觀念，大力加強市場開發；五是強化科技創新，全力打造公司核心競爭力；六是抓好重點項目建設，促進公司經濟效益有效提升；七是加強干部隊伍建設，為企業發展提供強力保障；八是加強政企聯系，充分發揮院所咨詢參謀作用；九是抓好民生工程，不斷改善工作生活質量。會議號召桂林礦地院廣大干部員工深刻領會、全面貫徹本次職代會精神，面對新形勢、新任務、新目標、新挑戰，將思想認識統一到公司決策上來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的進取精神，共同為實現公司轉型升級發展而努力奮斗。
桂林礦地院董事長、黨委書記謝志剛出席會議并作總結發言。他指出，桂林礦地院要全面抓好改革創新、全力推進各項改革工作落到實處，2017年重點向“管理體制、降低成本、防范風險、緊跟政策和融入集團公司、干部和人才隊伍建設”五大方面要效益。針對2017年各項工作，謝志剛董事長提出五點要求：一要繼續抓好抓實“提質增效”和“兩金壓降”方案的實施，確保實現2017年經營目標；二要全面深化改革，開創公司發展新局面；三要主動把握市場，多渠道拓展公司發展空間；四要強化科技創新，全力打造公司核心競爭力；五要加強黨建工作，促進與經濟工作的深度融合。
會議表決通過了桂林礦地院《工作報告決議》、《2016年財務決算及2017年財務預算情況報告財務預決算報告》、《變更企業年金投資管理受托人情況報告》，并就貫徹落實桂林礦地院2017年工作安排部署進行了分組討論。
桂林礦地院副總經理盧宗柳主持會議，桂林礦地院58名職工代表參加會議，中層干部列席會議，離退休干部、九三學社、致公黨、女工委員會、工會經費委員會作為特邀代表參加會議。
