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出資企業(yè)

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桂林礦地院召開2016年年終質(zhì)詢暨干部培訓會

時間:2018-08-07
來源:桂林礦地院
作者:王曉曼、王磊

近日,中國有色集團出資企業(yè)中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司(簡稱桂林礦地院)召開2016年年終質(zhì)詢暨干部培訓會,會議旨在傳達貫徹中國有色集團2017年工作會議精神,全面謀劃企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展。

會議由桂林礦地院副總經(jīng)理盧宗柳主持。質(zhì)詢會期間,桂林礦地院董事長謝志剛傳達了集團公司二屆一次職代會暨2017年工作會議精神,鼓勵桂林礦地院干部職工要團結(jié)一致、敢于擔當,全面完成集團公司下達的各項指標。

桂林礦地院總經(jīng)理、黨委副書記楊國高對2016年桂林礦地院整體運營情況進行了全面總結(jié)。他強調(diào)2017年桂林礦地院將進入改革年和制度建設(shè)年,不但要確保全面完成集團公司下達的經(jīng)濟指標,更要在優(yōu)化管理體制和干部隊伍、全面調(diào)動干部員工積極性等方面下足功夫。針對下一步具體工作,楊國高總經(jīng)理提出六點要求:一是要積極穩(wěn)妥推進管理體制、薪酬體系兩項制度改革;二是要繼續(xù)把“提質(zhì)增效”、“兩金壓降”作為成本控制的主要抓手;三是要推進業(yè)務轉(zhuǎn)型,加大市場開拓力度和客戶服務意識培養(yǎng);四是更加重視科技創(chuàng)新,同時加快成果產(chǎn)業(yè)化進程;五是全面加強黨建工作,推進黨建與經(jīng)濟建設(shè)深度融合;六是加快推進民生工作,做好“三供一業(yè)”移交工作。

干部培訓會上,桂林礦地院黨委書記、董事長謝志剛和總經(jīng)理、黨委副書記楊國高分別就《如何成為合格的干部》和《如何推進公司轉(zhuǎn)型升級》做了培訓。

桂林礦地院領(lǐng)導班子成員、中層以上干部、后備干部和骨干員工共100余人參加會議。

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