7月28日，中國有色集團出資企業中國有色桂林礦產地質研究院有限公司（簡稱桂林礦地院）召開黨建工作部署暨黨務工作者培訓會。
桂林礦地院黨委書記、董事長謝志剛在動員講話中闡述了新時期國有企業黨建工作的新任務新要求，對桂林礦地院當前基層黨建工作中存在的問題進行了深入剖析，并就如何改進和加強桂林礦地院基層黨建工作提出了要求。他指出，桂林礦地院通過抓學習、建制度、明責任、促整改，黨建工作已初步呈現規范化、制度化的格局，但基層黨建工作在管黨治黨責任落實、黨內政治生活規范性、黨員教育管理、、結合經營管理工作、思想認識及創新性等方面仍存在不足。針對這些不足，謝志剛書記對下階段的工作提出四點要求：一要解決思想認識問題，增強基層黨支部工作的責任感和緊迫感；二要進一步明確基層黨支部的目標和方向，做到黨建工作與企業中心工作“同安排、同部署、同開展、同考核”，確保兩者相互促進，共同發展；三要通過夯實基層管理、落實“三會一課”制度、提升基層黨支部建設水平、提高黨務工作者個人素質和工作水平等，全面加強黨的基層組織建設；四要緊密結合企業改革發展的重點、難點、熱點及企業文化建設，切實加強新形勢下的思想政治工作。他要求所屬各基層黨支部書記要不斷增強政治素質、業務素質，提高解決問題的能力，切實做到一崗雙責。謝志剛書記號召桂林礦地院全體黨務工作者，要以高度的政治責任感、良好的精神狀態、求真務實的工作作風，全面落實從嚴治黨，不斷提高黨建工作水平，為桂林礦地院改革發展提供堅強的政治保障。
會上還對桂林礦地院黨建工作進行了安排部署，提出基層黨建“1161”工作思路，即通過建立黨建工作責任制，實施黨建工作目標考核體系；通過抓好“兩學一做”、黨員教育、思想政治宣傳、企業文化、和諧平安單位建設、青年員工價值體現等六個方面工作，實現黨建工作上一個臺階。
桂林礦地院黨委委員、所屬12個黨支部的35名黨務工作者參加培訓學習。
