6月22日，一輛滿載著洗衣機、微波爐、電飯煲、冰箱等物資的貨車，相繼停在礦業分公司銅綠山礦各基層班組門前。汽車喇叭聲“喚”出了職工，大家伙兒喜滋滋來領物資。每件物資上貼著一張紅紙，上書“秉‘三百’初心，達‘百分’滿意”。
“喲，還有紅紙，這是送‘嫁妝’吧？”一個善意的玩笑，讓前來搬物資的職工咧嘴大笑。可不就是工會“娘家”送的嫁妝嗎？三大件也有，生活小用品也有，考慮周全。
這“嫁妝”吧，得從5月份工會工作人員調研說起。
該礦工會組織每年都要開展大走訪、大調研，從職工思想動態到具體困難，工會組織這個“娘家人”始終是職工的堅強后盾。今年受疫情等多種因素影響，安全、產量等諸多壓力導致職工隊伍思想不夠穩定。“三百”活動怎么穩定職工隊伍？該礦認真貫徹習近平總書記重要講話精神，引導全體工會干部圍繞礦山生產經營、職工群眾需求、工會改革發展和職工群眾反映強烈的問題，深入生產一線開展調查研究。問需于職工、問計于職工，把為職工辦實事、解難事、做好事貫徹于“三百”活動全過程。
5月11日到15日，該礦工會工作人員對全礦27個班組進行了走訪，就當前“過緊日子”、市場化對標、定員定崗、疫情防控、成本管理、班組建設等熱點問題，與職工面對面交流。
“我們機動班原有的一臺洗衣機已維修多次，現已無法工作了。”武保科機動班率先“訴苦”。
綜合辦公室綜合班西大門門崗職工最頭痛的是“太陽”。大熱天驕陽似火，要測進出人員體溫、進行車輛檢查，不得不接受日光浴。但天天這樣“享受”火辣辣的日光浴，擱誰也受不了。何況班上還有愛俏的女同志，最怕曬黑。長期戶外站崗值勤，他們需要一把遮陽傘。
幾天調研下來，除了大件的洗衣機、冰箱等的物資外，乳膠手套、雨衣連這些細枝末節都詳細地記錄下來，可見對“嫁妝”的用心了。 工作生活所需， 一樁一件總關情。
“嫁妝”單子擬好了，采購好了，該礦工會工作人員急著送到基層班組。大伙兒都盼著呢！
6月22日下午，插著紅旗的小貨車滿載“嫁妝”，送到了班組。這速度，不服不行。
對于職工來說，調研有回音，難事得解決，太令他們開心了。
在采礦車間辦公樓前，該車間工會主席從礦分管工會領導手中接過窗簾、電扇及洗衣機。臺車班搬到了新派班室，并無太多硬件設施。這眼瞅著火熱的夏天到了，派班室又受西曬，得趕緊添置窗簾遮陽，電扇降溫。現在，工會組織把這些都備齊了。“滿意不？”工會工作人員笑瞇瞇地問該車間工會主席。“滿意，百分滿意！”車間工會主席肯定服務的質量和效率。
“滴滴”聲中，小卡車駛離采礦車間，到了選礦車間。選礦生產四班在露天水泵房和尾砂壩值守點工作，均離廠區較遠。職工就餐飲水，需一個電飯煲，三個燒水壺。這次，所需的電飯煲和燒水壺都安排上了。
小卡車駛向下一站——維修車間，大件物資都在維修車間。為礦山設備正常運轉，維修人員立下汗馬功勞。洗衣機為他們解決洗衣難題； 冰柜讓他們在夏天喝上降溫飲品，吃上甜美沁心的銅綠山冰棒；微波爐保證他們在忙過了飯點后，能吃上熱乎飯；而司機涼席坐墊，則可緩解高溫季節車輛駕駛室內的高溫帶來的不適。
一個小時，4臺全自動洗衣機、1臺電冰箱、1個冰柜、1個電飯煲、3個燒水壺、1臺微波爐、1臺電扇、100雙乳膠手套、16件雨衣，10張汽車涼席坐墊，以及戶外遮陽傘，所有“嫁妝”全部送到了班組。放在心上，用心服務，如此周到，職工“百分”滿意。
（梅曉艷 胡泊）
中色大冶公眾號
