萬象更新始于旦。當日歷翻開新的一頁，我們站在了時序更替節點上，站在了“二次創業”的新起點上，滿懷信心迎來了2019年。
剛剛過去的2018年，我們以市場化對標為抓手，打贏降本增效、風險防控、優化升級、深化改革、能力提升、民生改善“六大攻堅戰”，各項工作取得了可喜成績，實現了“企業增效、職工增收”階段性目標。2018年也是改革開放40周年。回顧不平凡的40年，公司乘著改革開放的東風，銳意進取、奮發有為，實現了從小到大、從弱到強、從單一到多元的轉變，公司面貌發生了翻天覆地的變化，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅提升。公司改革開放40周年取得的偉大成就昭示：沒有深化改革，就沒有大冶有色的今天；開創大冶有色更加美好的明天，依然要靠深化改革，創新發展。
改革鑄就輝煌，奮斗實現夢想。2019年是公司深化改革、趕超發展的關鍵年。落實“雙百行動”，推進全面深化改革仍將是公司實現高質量發展的主攻方向，而且深化改革的深度、廣度和力度將越來越大。我們要深入學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，繼續大力弘揚“逢山開路、遇水搭橋”的改革精神，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，扎實推進84項改革任務落實，就一定能以今天的奮斗成就明天的光榮。
改革只有進行時，沒有完成時。根據中央關于深化國有企業改革的指導意見和中國有色集團的具體要求，公司制訂出臺的《全面深化改革方案》為我們描繪了未來發展的新藍圖，確定了力爭到2020年將公司打造成產業結構合理、治理體系科學完善、經營機制靈活高效、黨的領導堅強有力，具有較強核心競爭力和盈利能力的現代化銅企業的目標定位。“幸福都是奮斗出來的。”公司董事長、黨委書記、總經理翟保金指出，要把打造現代化銅企業宏偉藍圖變為現實，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好每項工作。
藍圖已繪就，奮進正當時。做好2019年公司各項工作，我們信心百倍，干勁十足。新的一年，我們將進一步加強黨的建設，充分發揮企業黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用；我們將堅持以人民為中心的發展思想，深入落實全心全意依靠職工辦企業方針，幫助解決職工群眾關心的熱點、難點問題，努力提高職工的幸福指數；我們將以“聚焦實業、突出主業、專注專業”政策導向為引領，優化產業布局，突出有色金屬資源開發、投資貿易主業，配套發展循環經濟、礦山建設業務，構建“兩主兩輔”產業格局，力爭重點領域和關鍵環節取得更多突破性進展，穩步提升企業經營水平；我們將以組織架構調整為抓手，優化整合管理資源，建立組織精干、運行高效的管理體系，完善業務管理流程，更好地發揮技術、管理、品牌、文化等各方面優勢，增強企業發展內生動力；我們將進一步完善制度、創新機制、強化管理，深化“三項制度”改革，真正形成人員能進能出、職位能高能低、收入能增能減的機制，充分調動廣大干部職工提質增效的主動性、積極性、創造性。
時間的鼓點催人奮進，奮斗的腳步永不停歇。2019年，我們重任在肩，機遇與挑戰并存。公司廣大干部職工將以更加堅定的信念、更為飽滿的激情、更有成效的作為，堅定不移推進全面深化改革，續寫新時代更加璀璨美好的新篇章。
中色大冶公眾號
