4月2日，公司召開2025年黨委理論學習中心組第二次集體學習暨深入貫徹中央八項規定精神學習教育第一期讀書班。公司黨委書記、董事長胡國斌，黨委副書記、總經理肖述欣作中心發言，公司領導王勃、萬軍、李顯元、張愛軍、萬黎明，總經理助理張金鐘、陳學文參加學習。
會議集中學習了習近平總書記在2025年全國兩會期間的重要講話精神、《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》相關內容，以及中央八項規定及其實施細則，并圍繞“深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神、推動公司高質量發展”的主題進行研討。
胡國斌主持會議并指出，黨的作風建設是全面從嚴治黨的基礎工程，必須堅持政治引領、問題導向、長效治理，為公司攻堅治虧脫困提供堅強保障。
胡國斌強調，一是要深刻領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，在學思踐悟中校準作風航向。要牢固樹立正確政績觀，堅持新發展理念和高質量發展要求，把全面貫徹落實上級和公司黨委決策部署作為講政治的具體體現，將學習教育成果轉化為推動年度目標任務完成的強大動力。二是要準確把握中央八項規定及其實施細則的精神實質，推動作風建設常態化、長效化。要持續深化作風建設，將精細管理、減負增效貫穿公司經營各環節，強化責任落實，加強監督制約，構建務實、高效、廉潔的工作體系。要抓早抓小、防微杜漸，落實“大監督”格局，強化部門職能監督作用，堅決防范各類風險隱患，確保公司健康可持續發展。三是要堅定不移打好“作風建設年”攻堅戰，形成以上率下的示范效應。黨員干部要帶頭轉變作風，嚴守紀律規矩，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，以良好的精神狀態和務實的工作作風，打造“作風優良、奮發有為、善作善成”的干部隊伍；要深入推進“學查改”工作，把作風建設與生產經營深度融合，推動“優高美強好”新有色建設邁上新臺階，讓全體干部職工切實感受到作風轉變帶來的新氣象、新變化。
肖述欣指出，一是要深刻領會作風建設是高質量發展的“紅色引擎”。要以中央八項規定精神為重要指引，把作風建設當成現代企業治理的基礎工作常抓不懈，以良好的作風推動企業實現高質量發展。二是要抓實政治引領，構建作風建設長效機制。以黨的政治建設統領黨的建設，以問題導向深化作風整治，以制度建設固化作風成果。查政治站位，改溫差落差；查責任擔當，改推諉扯皮；查工作效能，改拖沓散漫；查創新意識，改因循守舊；查廉潔自律，改微腐微貪。三是推動作風建設與高質量發展“融合閉環”。在推進作風轉型過程中，重點做好與治虧脫困結合，突破發展瓶頸；與增儲上產結合，夯實發展基礎；與戰略規劃結合，創新發展路徑；與監督問責結合，壓實發展責任；與企業文化建設結合，厚植發展底蘊。
公司紀檢機構、巡察工作辦公室、冶煉廠、銅綠山礦、稀貴金屬分公司、設研公司負責人結合實際案例作學習交流，分析了作風建設面臨的挑戰，并提出改進措施。
會議以“現場+視頻”方式進行，公司黨委委員、以及黨委職能部門主要負責人等列席會議。
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