在全面貫徹落實黨的二十大和中國工會十八大精神，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要時期，公司工會積極響應時代號召，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發揮先進典型的示范引領作用。4月29至30日，中國夢·勞動美——“匠心筑夢 ?‘銅’創未來”勞模工匠大講堂在公司職教中心工匠學院開講。

會議集中學習了在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上習近平總書記的重要講話精神。并強調新時代新征程，必須緊緊圍繞黨的中心任務，匯聚起工人階級和廣大勞動群眾的磅礴力量，腳踏實地、奮發進取、拼搏奉獻，一步一個腳印把實現中華民族偉大復興的宏偉藍圖變成現實。

公司黨委副書記、工會主席王勃出席會議并致辭。王勃向所有勞模工匠、先進代表們致以誠摯敬意與感謝，向在場的各位工友、工會干部以及奮戰在生產一線的廣大職工，致以節日的問候和美好的祝愿。他指出，黨的中心任務就是我國工人運動的時代主題。新時代新征程，各級工會組織必須緊緊圍繞黨的中心任務，匯聚起廣大職工群眾的磅礴力量，大力弘揚和踐行“三個精神”，發揮工人階級的主力軍作用。

王勃倡導，一是勞模工匠要當好示范引領的“先鋒旗手”。希望勞模、工匠、優秀黨員等各類先鋒模范人物在生產經營中要扛起“領頭雁”責任，將“嚴”的基調、“實”的作風融入示范引領全過程，以榜樣的“先鋒旗手”作用，凝聚廣大職工“心往一處想、勁往一處使”，為推動公司綠色高質量發展注入強勁動能。二是廣大職工要做好勞模精神的“薪火傳人”。廣大職工要深刻領悟“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神內核，以“嚴真細實快”的工作作風投身崗位實踐，在公司綠色高質量發展中奏響“勞動最光榮”的時代強音。三是各單位要筑好人才成長的“孵化沃土”。公司將搭建更多優質平臺，助力職工成長成才，培養造就一支知識型、技能型、創新型高素質職工隊伍。四是工會組織要架好凝心聚力的“連心橋梁”。各級工會組織要持續加強對勞模工匠等先進人物和廣大職工的關心關愛，用心用情為職工辦實事、解難題，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神廣泛傳播，為建設“優高美強好”新有色而拼搏奮斗，為中國式現代化建設貢獻力量，用創造擁抱新時代，以奮斗鑄就新輝煌。

大講堂上，16位來自不同崗位的勞模工匠、先進代表依次分享了各自的成長經歷與奮斗故事。

公司勞模程斌，冶煉廠硫酸車間制酸大班副班長，他初入職場時也曾迷茫，但憑借堅定信念，沉心學習提升自我，在環保與生產難題面前挺身而出，踐行新時代產業工人擔當，成長為技術能手。

公司勞模李鋼，弘盛銅業火冶片區雙閃二班班長，他全程深度參與公司關鍵項目，在不同崗位上歷經磨礪，不斷成長，發揮創新思維，積極改進工藝設備，為公司發展添磚加瓦。

公司勞模汪建勛，銅綠山礦坑采車間采礦二班掘進臺車工，他主動扎根井下艱苦環境，專注鉆研掘進技術，面對重重困難毫不退縮，成功大幅提升掘進效率，成為礦山掘進領域的中堅力量。

公司勞模蘆威，豐山銅礦坑采車間黨支部書記、主任，他聚焦生產中的棘手難題，積極優化作業流程、強化安全管理，并推動黨建與生產深度融合，全力以赴助力礦山實現高質量發展。

公司勞模周思浩，晟祥銅業制造部設備副經理，他從初出茅廬的技術新手逐步成長為團隊骨干，帶領團隊攻克諸多技術難關，通過創新實踐有效提升生產效益，助力公司創新發展。

公司勞模胡琴，設研公司設計咨詢事業部冶化設計研究所二級工程師，她深耕冶化設計領域，“進窄門、走遠路”，參與了多項重大項目，用智慧化解生產難題，書寫屬于自己的時代注腳。

公司勞模閆晨輝，大冶國貿期貨業務部經理，她始終堅守合規底線，創新套期保值模式，憑借敏銳的市場洞察力，精準把握市場機遇，為公司抵御風險、創造價值。

公司勞模朱學明，物流公司儲運分公司黨支部副書記、副經理，他積極開拓內外部市場，大力推進內部改革創新，促進黨建與業務協同發展，為公司物流業務注入源源不斷的活力。

公司勞模張曉，資產管理中心房產管理室主管，她勇挑重擔，直面房地產歷史難題，在困境中積極尋求突破，用堅韌不拔的毅力守護公司資產。

公司勞模夏橸，投資與工程管理部投資管理室主管，他專注政策研究與申報工作，帶領團隊精準把握政策機遇，成功為公司項目建設爭取有力支持，助力公司戰略布局。

優秀共產黨員樂安勝，冶煉廠技術科科長，他在多個崗位積累了豐富經驗，深度參與技術改造項目，用專業知識和堅守精神，助力冶煉廠不斷發展壯大。

銅都工匠吳志齊，稀貴金屬分公司運營中心值班長，他專注技術創新以提升產品質量，優化班組管理激發團隊活力，充分彰顯了勞模的擔當精神，為生產提質增效。

三八紅旗手徐慧婷，銅山口礦綜合車間技術員，她在技術與管理崗位上不斷成長進步，積極推動礦山智能化建設，用青春和智慧為礦山發展注入新動力。

三八紅旗手黃丹霞，金格供水事業部下陸泵站班長，她深耕供水崗位多年，持續優化運行管理，在技術創新和降本增效方面成果豐碩，保障供水穩定。?

集團公司青年崗位能手常德才，豐山銅礦技術管理科科長，他投身礦山工程建設與探礦項目，為礦山復工復產和資源增儲貢獻關鍵力量，為礦山可持續發展奠定堅實基礎。

集團公司青年崗位能手馮北軍，晟祥銅業科技創新部副經理，他扎根生產一線，致力于解決技術難題，帶領團隊研發高端產品，成功打破行業技術壟斷，提升公司競爭力。

在互動環節，職工們圍繞技能提升、創新實踐、應對困難等方面踴躍提問。勞模先進們結合自身豐富的經驗，耐心細致地解答，分享實用的學習方法、創新思路以及應對困難的技巧，讓職工對未來工作有了更清晰的方向和更充足的信心。

公司工會工作辦公室管理人員，各單位工會主席、工會辦公室主任、職工代表以及職教中心訂單班學生參加大講堂。

（汪敏 ?董文行 ?楊帆 ?魏琴）