4月30日，公司召開2025年黨委理論學習中心組第六次集體學習暨深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育第四期讀書班。公司領導班子成員參加會議，總經理助理、黨委委員、公司學習教育工作專班及外埠單位黨組織班子成員列席會議。
會議學習了《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》相關章節(jié)內容，以及“違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神典型案例”，并開展學習研討。
公司黨委書記、董事長胡國斌指出，全面從嚴治黨任重道遠，“四風”問題具有頑固性反復性，必須以永遠在路上的清醒和堅定嚴抓不放、常抓不懈。一是要以案為鑒，深刻汲取教訓。公司各級黨員干部要摒棄“看客”心理，把自己擺進去，用好身邊典型案例“活教材”，真正引以為戒，對貪腐行為要真正引以為恥，對黨員身份要真正引以為重。二是要以案促改，強化責任擔當。公司各級領導班子、領導干部要抓緊抓實問題查擺，切實把問題找準找實，以“刀刃向內”深化糾治“四風”。要深化基層減負增效，堅決整治“文山會海”反彈回潮，規(guī)范督查檢查考核，杜絕“過度留痕”。三是要以案促治，持續(xù)正風肅紀。公司各級黨組織要落實全面從嚴治黨主體責任，對照反面典型案例，堅持問題導向，切實扛牢責任，做到真抓真管、敢抓敢管、嚴抓嚴管。
公司紀委書記湯真作中心發(fā)言，要通過舉一反三、全面深入轉作風，提高職工群眾表示滿意度；領導班子成員要帶頭履行好“一崗雙責”；要聚焦重點，敢于動真碰硬；要加強8小時以外監(jiān)督，提高全體干部職工對加強作風建設的認識；要進一步提升紀檢隊伍敢于斗爭的精神和自身能力。
公司副總經理萬軍作中心發(fā)言，表示要以典型案例為鏡鑒，表示時刻保持清醒頭腦，自覺遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決抵制各種不良風氣的侵蝕；要對照典型案例，深入查找自身差距；要認真落實整改措施，努力推動分管工作再上新臺階。
公司副總經理李顯元作中心發(fā)言，表示要推行以問題為導向的安全環(huán)保檢查機制；要依托企業(yè)數(shù)字化平臺，完善安全環(huán)保職能監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)智能監(jiān)測、預警等，建立電子檔案管理系統(tǒng)，減少傳統(tǒng)工作量；規(guī)范培訓記錄及環(huán)保檢測報告管理；要將隱患整改完成率等指標納入安全管理考核。
公司黨群工作部、巡察工作辦公室、財務部主要負責人，弘盛銅業(yè)和豐山銅礦主要負責人分別作交流發(fā)言。
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