8月4日，公司召開(kāi)2025年第一輪黨委紀(jì)委會(huì)商會(huì)議。會(huì)議圍繞“采購(gòu)合同執(zhí)行違規(guī)違紀(jì)違法行為專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)”開(kāi)展會(huì)商，分析研判問(wèn)題，研究工作舉措，提出意見(jiàn)建議，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”貫通協(xié)同、同向發(fā)力。公司領(lǐng)導(dǎo)胡國(guó)斌、肖述欣、王勃、萬(wàn)軍、趙增強(qiáng)、張愛(ài)軍參加會(huì)議。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)胡國(guó)斌主持會(huì)議，充分肯定了專(zhuān)項(xiàng)治理取得的階段性成效，并指出公司經(jīng)過(guò)半年集中整治，采購(gòu)領(lǐng)域“制度漏洞”進(jìn)一步堵塞，“責(zé)任真空”進(jìn)一步填補(bǔ)，“治理效能”進(jìn)一步提升。下一步要堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合，建立會(huì)商議定事項(xiàng)工作臺(tái)賬，持續(xù)跟進(jìn)整改進(jìn)度；要聚焦“責(zé)任壓實(shí)、制度執(zhí)行、懲處問(wèn)責(zé)”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全采購(gòu)合規(guī)長(zhǎng)效機(jī)制。
公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理肖述欣在講話中強(qiáng)調(diào)，專(zhuān)項(xiàng)治理必須始終堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍。要強(qiáng)化紀(jì)律剛性，加大“四不兩直”檢查頻次，實(shí)施穿透式監(jiān)管；要對(duì)違規(guī)供應(yīng)商堅(jiān)決頂格處理，形成強(qiáng)大震懾；要充分利用技術(shù)手段規(guī)范履職行為，提升管理效能；要暢通監(jiān)管渠道，進(jìn)一步拓寬員工舉報(bào)途徑；同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化正面引導(dǎo)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
公司黨委常委、紀(jì)委書(shū)記趙增強(qiáng)作《公司采購(gòu)合同執(zhí)行違規(guī)違紀(jì)違法行為專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)情況會(huì)商報(bào)告》，對(duì)健全制度體系、壓實(shí)責(zé)任鏈條、強(qiáng)化數(shù)字賦能等方面提出5條會(huì)商建議。報(bào)告指出，2月份以來(lái)，公司黨委、紀(jì)委堅(jiān)持同題共答、同向發(fā)力，聚焦采購(gòu)合同執(zhí)行情況開(kāi)展“拉網(wǎng)式”排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題354項(xiàng)，占比10.23%；推動(dòng)立行立改308項(xiàng)，修訂制度流程12項(xiàng)，立案審查1人，運(yùn)用“第一種形態(tài)”處理32人次，對(duì)19家違規(guī)供應(yīng)商實(shí)施警告、停報(bào)或列入黑名單，以“零容忍”態(tài)度斬?cái)嗫科蟪云罄骀湣?/span>
與會(huì)人員圍繞紀(jì)委提出的會(huì)商建議進(jìn)行深入探討，充分交流意見(jiàn)，明確下一步工作具體方向和措施。
公司辦公室（黨委辦公室）、紀(jì)委機(jī)構(gòu)、供應(yīng)鏈管理中心、法律風(fēng)控部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
中色大冶公眾號(hào)
